Senior Sales Leader · Management & Senior Executive
Executive Sales Management mit langfristiger Verantwortung
Erfolgreiche Vertriebsführung braucht Kontinuität, klare Entscheidungen und Verantwortung für die Umsetzung. Mein Ziel ist eine langfristige Management- oder Senior-Executive-Position, in der ich internationale Teams führe, Märkte entwickle und nachhaltige Ergebnisse mitgestalte.
Führungspositionen mit Gestaltungsspielraum
Im Fokus stehen Positionen wie Head of Sales, Sales Director oder VP Sales im internationalen B2B-Umfeld. Ich möchte Vertriebsstrategie, Teamentwicklung und operative Steuerung in einer dauerhaften Führungsrolle verbinden.
Strategie und operative Verantwortung
Ich verbinde die strategische Ausrichtung mit der täglichen Vertriebsführung: von Markt- und Kundenprioritäten über Forecast und Pipeline bis zu komplexen Verhandlungen und der Entwicklung internationaler Partnerstrukturen.
Teams und Organisation langfristig entwickeln
Klare Verantwortlichkeiten, transparente Kennzahlen und eine offene Führungskultur schaffen die Grundlage für belastbare Ergebnisse. Ich entwickle Mitarbeitende und Führungskräfte, stärke die Zusammenarbeit und verankere Verbesserungen dauerhaft.
Internationale Erfahrung für nachhaltiges Wachstum
Über 20 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, insbesondere in Industrie, Automatisierung und Kommunikationstechnik, bilden die Grundlage. Ich arbeite auf Deutsch, Englisch und Portugiesisch und bringe Erfahrung aus Brasilien, Asien und den USA mit.
Häufige Fragen
Welche Positionen stehen für Sie im Fokus?
Im Fokus stehen langfristige Management- und Senior-Executive-Positionen im internationalen B2B-Vertrieb, etwa Head of Sales, Sales Director oder VP Sales.
Was ist Ihnen in einer Führungsrolle wichtig?
Eine langfristige Perspektive, klare Verantwortung für Strategie und Ergebnisse sowie der Gestaltungsspielraum, Teams und Vertriebsorganisationen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wie lässt sich eine mögliche Position besprechen?
Nutzen Sie das Kontaktformular und beschreiben Sie die Position, das Unternehmen und die Ziele. Verantwortungsbereich, Rahmenbedingungen und einen möglichen Einstieg besprechen wir persönlich.
Lassen Sie uns sprechen
Beschreiben Sie mir die Führungsposition, den Verantwortungsbereich und die langfristigen Ziele. Ich melde mich in der Regel innerhalb von zwei Werktagen.
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